2023年6月10日

　　厦门火炬大学堂

　　青年人才职业胜任力项目

　　对话火炬手暨结业仪式

　　圆满举行

　　以下是小编为您带回的现场报道

 

　　PART.1 高潜人才对话火炬手

　　“对话火炬手”是该项目的特别环节，厦门火炬大学堂力邀过去三十余年来在厦门火炬高新区成长起来的卓越企业家、高管和投资人，与学员们进行深度对话，分享职业经历、管理新知和人生梦想。

　　本期，雅马哈发动机（厦门）信息系统有限公司总经理赵复军、福建国科信息科技有限公司董事长韦浩阳和陶朗集团高级副总裁/中国区总裁蔡虹在对话环节进行主旨分享，并与该班学员互动交流。

　　赵复军带来《关于人、文化、组织的实践与思考》的主题演讲。他分享了自己先后在游艇、自行车公司工作的经历，及如何因缘际会来到雅马哈工作三十余年的故事。

　　从作业、业务，再到事业，赵总分析了三种不同的工作姿态，及由此走向的不同职业高度。他分享了雅马哈按照国际标准及规则建立的良好工作氛围，“沟通成本、决策成本和试错成本，是IT公司最大的三个成本。降本提质增效，其实主要在于人，只要把人经营好了，企业自然行稳致远。”他说。

　　他强调一切为客户解决问题，让经销商赚钱、让顾客赢，最后客户、公司、合作伙伴及个人多方均能受益。他认为除了知识和技能，行动力、思考力和团队协作力也是一个人在企业、社会立足需具备的能力；最后他以URO方法论（不可拒绝的提案）作为结语，并回答了学员的关于组织后备管理培养、在日本工作的体验及逆境中如何前行等问题。

　　韦浩阳阐述了国科科技打通教育与产业服务通道的发展历程。以他早年毕业后的职场经历及与学长学弟们的共同创业的故事为主线，他对学员们不吝分享。

　　韦总说，自己经历了企业早期发展过程中几乎出现的所有问题；在福州创业初期，公司一直在做华为的服务商，也由此训练了团队的专业素养；2017年搬来厦门软件园后，得益于厦门火炬高新区的政策扶持和资源链接，国科一路扩展自身业务，与学校、政府不断深化合作，才有了今天的成绩，对此他表示非常感激。

　　随后他就疫情之后国科在军工、能源配套方面的转型做了分享。“从刚开始创业的8人，到今年全国员工已近1000人。”他感慨到。谈到团队协作时，韦浩阳希望各位学员们不仅要提高专业能力，还要注重团结同事，以承担公司更大的业务体量、与团队一起成长。最后他回答了学员们关于国科服务产业数字化落地及围绕客户技术需求办学的产学研模式，还有在军工配套上的保密性、可靠性等疑问。

　　蔡虹是优秀企业家战略领导力项目2022年春期班的学员，也是“对话火炬手”环节的首期分享嘉宾之一。再次“空降”对话活动，她总结近30年的外企工作经历和超过20年的高层管理经验，就“企业管理”话题展开全新的互动研讨。

　　她分享了自己从农村一路走来，笨鸟先飞、不甘于平凡的心路历程。对于企业管理到底是管人管事还是管组织的问题，她认为管理永远不是单维度的，应综合各方面来考量，她介绍了麦肯锡7S模型，用于对企业发展中各个要素的统筹研判。“当初为突破职业瓶颈期，我主动报考了coach leader，既探索自己，也帮助他人。”她说。

　　谈及管理心得时，她推崇共同意愿的力量、建立核心团队的重要性，并主张培养积极正面和学习型企业文化。她说，找到和培养正确的员工非常关键，人品永远是第一位，个人潜质优先于工作经验。期间，她盛赞了中国人民大学商学院周禹教授在战略领导力班上传授的理念——管理是法治与人治互相融合的艺术，通过制度只能守住绩效基本盘，真正的高绩效要靠领导力。最后，她分享了管理者的平行四边形法则，并着重强调了管理者个人修养的重要性。在互动环节，她回答了关于共创式教练、老中青三代的人才梯队建设和如何管理00后等提问。

　　PART.2 结业仪式

　　在结业仪式上，厦门火炬大学堂相关负责人为学员们颁发结业证书，并期望高潜青年人才们能保持激情和韧性，挖掘潜力、终身学习，为将自己成就为高新区的企业家、高管、卓越工程师和大国工匠等优秀人才而持续努力。

　　作为学员代表，厦门欧米克生物科技有限公司工程实验室主任刘学魁说，职场浮沉近十载，深感今时今日所面对的问题已不再是以往所学的知识能解决的了。像“如何保证项目的顺利进行、如何协同团队达成目标、如何提升自己等都是我们这些职场中层必须面对的问题，而此次课程正好解答了疑惑。”他说。他相信在今后的工作中，“高四班”的同学们必将知行合一、笃行致远，为自己的理想添砖加瓦，为企业的发展致知力行、踵事增华。

　　关于青年人才职业胜任力项目

　　2023年6月8日-10日，青年人才职业胜任力项目高潜人才班四期班历经项目管理沙盘、问题分析解决与工作效能提升、结构化逻辑思维和对话火炬手等模块的历练后顺利结业；本期课程体系从思维能力提升、管理能力培养与工具方法应用等维度全面塑造学员的职业胜任力。

　　该项目是厦门火炬大学堂成立以来由共青团厦门市委和厦门火炬高新区管委会共同发起的公益项目。自2021年9月启动以来，已成功开办7期，培育了来自近250家企业的400余名职场新人和高潜人才。据悉，今年7月、8月和12月将再开办三期面向高新技术企业青年人才能力提升的公益培训班。